自我激励二十法

     1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它

阅读(214) 评论(0) 2009-10-17 23:58

 没有失败，只有暂时停止成功

    此刻我得请你作个决定，允诺自己今后绝不再自暴自弃，也绝不再自怜自哀。这并不是要你故意无视于所面对的困难，而是要你知道那种心态会阻绝你拿出改变人生的行动。     你要相信，纵使事情的发展有

阅读(218) 评论(0) 2009-10-17 23:57

 佛经故事阐述人生真相

    在一个寂寞的秋日黄昏，无尽广阔的荒野中，有一位旅人步履蹒跚地赶着路。突然，旅人发现薄暗的野道中散落着一块块白白的东西，定睛一看，原来是人的白骨，旅人正在疑惑之际，忽然从前方传来惊人的咆哮声，一

阅读(195) 评论(0) 2009-10-17 23:56

 100个管理定律点评（之七）

90. 海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的　　提出者：飞机涡轮展机的发明者德国人帕布斯.海恩    点  评：是指：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐

阅读(237) 评论(0) 2009-03-28 20:25

 100个管理定律点评（之六）

83.快鱼法则：速度决定竞争成败　提出者：美国思科公司总裁约翰.伯斯    点  评：钱伯斯在谈到新经济的规律时说，现代竞争已“不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的。”这就是快鱼法则。　　在当今市场经济的激

阅读(194) 评论(0) 2009-03-28 20:24

 100个管理定律点评（之五）

76. 帕金森定律：从自己身上找问题提出者：英国著名历史学家诺斯古德·帕金森点　评：帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可

阅读(179) 评论(0) 2009-03-28 20:23

 100个管理定律点评（之三）

51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节　　提出者：    点  评：一只沿口不齐的木桶，盛水的多少，不在于 木桶上最长的那块木板，而在于最短的那块木板。要想提高水桶的整体容量，不是去加长最长的那块木板

阅读(179) 评论(0) 2009-03-26 00:03

 100个管理定律点评（之二）

 31. 默菲定律：从错误中汲取经验教训　　提出者：美国空军上尉工程师爱德华·默菲　　点  评：源于美国空军1949年进行的关于“急剧减速对飞行员的影响”的研究。实验的志愿者们被绑在火箭驱动的雪橇上，

阅读(191) 评论(0) 2009-03-26 00:01

 100个管理定律点评（之一）

第一章：管人用人育人留人之道    企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1.  奥格尔维定律 ：善

阅读(174) 评论(0) 2009-03-26 00:00

 从按喇叭中得到的一点小启发！

朋友最近新学的驾驶并购买了新车，并盛情邀请我坐她的新车，由于路途不熟，在小区里她走错了路，只好调转车头回来，小区这条马路本就不宽阔，加之朋友技术平平，只得一点一点倒车，又一点一点调头，一直在路中间

阅读(179) 评论(0) 2009-03-25 20:59

共有82篇文章，浏览更多 >>